FAQ – Expatriados

¿Cuál es el tiempo promedio para encontrar trabajo?

El tiempo para encontrar trabajo varía según su profesión, experiencia, dominio del idioma y demanda del mercado laboral en el país destino. No podemos garantizar un plazo exacto, pero gestionamos el proceso durante un contrato de consultoría de un año para maximizar las oportunidades.

¿Cómo funciona el proceso de búsqueda y colocación laboral?

Preparación del CV y documentos

Preparamos su currículum vitae (CV) adaptado para las solicitudes y definimos juntos los trabajos que está dispuesto a aceptar.

Búsqueda y solicitudes

Investigamos ofertas de empleo en el sector y país elegidos, enviamos las solicitudes y mantenemos comunicación con los empleadores.

Selección y contrato

Tras la aprobación del empleador y su aceptación, firmamos un contrato laboral legal y válido que regula el inicio del trabajo y los permisos necesarios.

Pago y garantías

Al inicio, usted realiza un pago de garantía de 1000 EUR, que será descontado del pago total si consigue el empleo. Este pago cubre el proceso de búsqueda y no se devuelve si usted renuncia voluntariamente.

¿Se entrega un contrato o garantía escrita?

Sí, proporcionamos un contrato de consultoría vinculante donde se detallan derechos, obligaciones, condiciones de devolución y políticas del proceso.

¿Quién realiza las solicitudes y gestiones?

Nosotros gestionamos completamente la búsqueda, solicitudes y comunicación con empleadores. Usted solo decide aceptar o rechazar las ofertas que reciba.

¿Está garantizado el trabajo?

No garantizamos trabajo 100%, ya que depende de la aprobación mutua entre usted y el empleador, entrevistas y condiciones específicas. Nosotros gestionamos las opciones disponibles.

¿Cómo se definen sector, puesto y salario?

Antes de aplicar, definimos el sector y puesto adecuados. El salario se acuerda durante las entrevistas y contratos.

¿Qué documentos debo preparar?

• CV actualizado y profesional
• Video CV para entrevistas, si es requerido
• Diplomas y certificados educativos y laborales
• Pago inicial de garantía para comenzar el proceso

¿Quién realiza las solicitudes de visa, residencia y permisos?

La empresa empleadora o nuestra institución realiza las solicitudes y gestiones, con su colaboración para proveer documentos y datos.

¿Cuáles son los costos de los servicios?

Cobramos tarifas basadas en porcentajes del salario bruto para la búsqueda laboral y por la gestión de permisos y trámites legales.

¿Hay devolución de dinero?

Si no se organiza un número mínimo de entrevistas o no se encuentra trabajo, se puede devolver parte del pago. Si usted cancela voluntariamente, no se devuelve.

¿Es legal este proceso?

Sí, trabajamos conforme a la legislación vigente y garantizamos procesos transparentes y legales.

¿Se requiere conocimiento de idioma?

Depende del país y sector. Apoyamos en formación o soluciones alternativas si el idioma es una barrera.

¿Incluyen apoyo para mi familia?

Sí, el permiso de trabajo puede cubrir a su cónyuge e hijos menores. Solo se paga la tarifa de visa por cada miembro.

¿Qué información recibiré?

Informamos regularmente por escrito, con reportes y copia de comunicaciones relevantes.

¿Puedo renunciar y cómo es la devolución?

Renunciar voluntariamente implica pérdida del pago inicial. La devolución solo se aplica en casos de incumplimiento o falta de resultados.

¿Ofrecen contrato legal?

Sí, enviamos contrato para revisión antes de comenzar.

¿Cómo empiezo?

Primero concertamos entrevista online, luego firmamos contrato, usted paga garantía, preparamos documentos y comenzamos la búsqueda.

Sectores con oportunidades

• Salud (enfermería, cuidado)
• Ingeniería y Técnica
• Informática y Software
• Logística y Transporte
• Hostelería y Alimentación
• Manufactura
• Agricultura
• Construcción
• Servicios de Limpieza y Apoyo
• Cuidado Infantil y Ancianos (Au Pair)

¿Cómo demuestro mi formación?

Con diplomas, certificados profesionales, documentos de experiencia y CV.

¿Qué pasa si quiero solución rápida?

Ofrecemos programa voluntario con contrato directo en nuestras empresas, acelerando permisos y trabajo.

“Es importante el conocimiento del idioma, siempre que se cuente con un diploma o un certificado de MYK.”

¿Cómo puedo demostrar mi profesión o formación?

Diplomas y Certificados de Graduación:
Diploma de secundaria, diplomas de grado medio / superior / máster, certificado de notas (transcripción académica) emitido por la institución educativa.

Certificados de Competencia Profesional / Cursos:
Certificados de cursos realizados (por ejemplo: cuidado de pacientes, soldadura, cocina, etc.), certificados aprobados por cámaras profesionales, İŞKUR o el Ministerio de Educación Nacional, y certificados con validez internacional (por ejemplo: licencia de operador de montacargas, certificados de idiomas).

Documentos que Demuestran Experiencia Laboral:
Historial de servicios del SGK (para Turquía), cartas de referencia de antiguos empleadores, documentos oficiales en papel membretado y firmado por la empresa que demuestran empleo anterior.

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4. CV y Video CV:

Currículum Vitae (CV):
Un documento profesional que resume toda tu trayectoria laboral y educativa.
Video CV:
Una presentación corta en un idioma extranjero donde te presentas y explicas tu experiencia y competencias.

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Documentos de Apoyo (si están disponibles):

Certificados de prácticas, trabajos voluntarios, experiencia en el extranjero, proyectos / portafolios (especialmente en TI y áreas técnicas).

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¿Qué recomiendan respecto al idioma?

Comienza a aprender el idioma de inmediato y trata de alcanzar al menos un nivel B2. Esto te permitirá comunicarte eficazmente tanto en el trabajo como en la vida cotidiana. Puedes practicar con aplicaciones, cursos en línea y compañeros de intercambio lingüístico. Asegúrate de elegir una institución que emita certificados reconocidos oficialmente.

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No quiero esperar ni buscar trabajo. ¿Existe una solución más directa y rápida?

Sí, hay una solución más rápida. Podemos contratarte directamente en nuestras propias empresas. Puedes venir y trabajar bajo un sistema de voluntariado donde cubres tu propio seguro, lo que agiliza el proceso y te permite ganar experiencia. Posteriormente, cuando consigas otro trabajo, puedes cambiar ya que tendrás tu permiso de trabajo.

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¿Es esta una solución garantizada? ¿Puedo conocer el proceso en detalle?

Sí, esta es una solución garantizada. Firmarás tu contrato de trabajo directamente con nosotros, y seremos también la empresa que tramita tu permiso de trabajo. Esto significa que el proceso está completamente bajo nuestro control y supervisión.

Durante el proceso, estaremos en contacto contigo para orientarte en cada paso y ayudarte con la documentación necesaria. Esto garantiza que todo el proceso se lleve a cabo de manera segura y rápida.

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¿Cuál es el costo de esta solución? ¿Qué gastos implica?

El costo de esta solución es el siguiente:

• Pago de contribuciones patronales durante el periodo de empleo.
• Tarifa de servicio:
  • Para titulados universitarios: equivalente a un salario bruto.
  • Para personas sin título: dos salarios brutos.
• Depósito:
  • Se solicita un depósito equivalente a dos salarios brutos para iniciar el proceso.
• Tarifa de visado para miembros de la familia:
  • Si deseas viajar con tu familia, se paga 1.500 EUR por cada miembro adicional.

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¿Con este permiso de trabajo, mi familia también obtiene permiso de residencia?

Sí, con este permiso de trabajo, tu cónyuge e hijos menores de 21 años también pueden obtener un permiso de residencia. El proceso de residencia de los familiares se gestiona junto con el tuyo. El único coste adicional es la tarifa de visado de 1.500 EUR por miembro.

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¿Ofrecen alguna garantía en sus servicios?

Sí, nuestros servicios incluyen garantías específicas. Brindamos todo el apoyo necesario para completar con éxito el proceso de colocación laboral. Aunque el éxito depende de las condiciones del mercado laboral, garantizamos una devolución del pago por servicio si el proceso no se completa, evitando así cualquier pérdida económica.

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¿Cómo debo gestionar este proceso?

Sigue estos pasos para gestionar el proceso de forma eficiente:

• No hagas ningún cambio en tu vida hasta que tengas el permiso de residencia.
• No renuncies a tu trabajo ni cambies de estilo de vida hasta tener tu pasaporte y visado tipo D aprobados.
• Una vez obtenidos, coordina la fecha de inicio con tu empleador y no hagas ningún cambio hasta esa fecha.

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¿Cuál es la advertencia más importante que no debemos olvidar?

Mudarse a otro país no es como mudarse a otra ciudad. Afecta muchos aspectos de tu vida.
Debes prepararte con tu familia (pareja e hijos) en términos de idioma, cultura y planificación de vida. La adaptación lleva tiempo, así que planifica cada detalle con anticipación.

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¿Recibiré apoyo después de obtener el permiso de trabajo?

Sí, no estarás solo después de obtener tu permiso de trabajo. Ofrecemos distintos apoyos en tu nuevo país:

• Asistencia con la instalación inicial
• Ayuda con la obtención de documentos como identificación local y apertura de cuenta bancaria
• Registro de dirección y búsqueda de vivienda
• Asistencia legal y orientación en trámites burocráticos

Con nuestras soluciones para expatriados, estás en buenas manos.